L’ATEC est une académie de formation qui se consacre à la conception de cours de formation professionnelle financés pour les jeunes et les adultes et de formation professionnelle continue pour les actifs en emploi.
Le Salon des entreprises est un moment d’excellence pour promouvoir le contact entre les futurs professionnels et les employeurs, et pour rapprocher les jeunes diplômés des besoins du marché du travail, en améliorant significativement leur employabilité.
ATIV était l’un des exposants qui font partie des partenaires de l’ATEC pour l’accueil de la formation pratique en milieu professionnel (stage). Dans l’espace d’exposition, les entreprises ayant leur propre stand ont profité de l’opportunité d’être un espace d’interaction et de networking avec des stagiaires en fin de formation, issus des domaines de formation les plus divers.
« L’objectif principal est que l’entreprise se familiarise avec ces écoles de formation de techniciens, noue des partenariats, établisse des contacts et se fasse connaître de ces nouvelles générations, afin qu’elles s’intéressent à ATIV et soumettent des candidatures », a souligné Francisco Ramos, de la direction des ressources humaines de Mota-Engil ATIV.
« Par ailleurs, je considère également cette participation comme une opportunité pour comprendre quelles sont les meilleures pratiques et politiques utilisées par des organisations qui sont en concurrence directe avec nous dans le recrutement de ce type de profils, ce qui nous permettra de mener une réflexion plus approfondie sur notre positionnement et sur la façon dont nous pouvons essayer d’être plus attractifs pour ces jeunes et réussir à accueillir des stagiaires, en créant une plus grande proximité avec l’ATEC, et à être une marque de référence pour ces étudiants », a-t-il ajouté.
À l’issue des deux journées de salon, Francisco Ramos a dressé un bilan très positif, soulignant qu’il s’agissait de « l’une des sources de recrutement les plus importantes à explorer ». « Nous avions déjà de bonnes attentes et je crois que malgré le fait qu’il s’agisse de notre première participation, nous avons réussi à générer une perception très positive de l’ATEC et de ses stagiaires, cette stratégie d’employer branding étant fondamentale », a-t-il conclu.
