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ATIV en la 6ª Edición de la Feria de Negocios en Palmela

Con el objetivo de darse a conocer y tener contacto directo con diferentes perfiles de aprendices, Mota-Engil ATIV estuvo presente en la Feria Empresarial de ATEC, que tuvo lugar los días 29 y 30 de marzo en sus instalaciones de Palmela.

ATEC es una Academia de Formación dedicada al desarrollo de cursos financiados de formación profesional para jóvenes y adultos y de formación profesional continua para trabajadores en activo.

La Feria Empresarial es un momento de excelencia para promover el contacto entre futuros profesionales y empleadores, y para acercar a los jóvenes en formación a las necesidades del mercado laboral, potenciando significativamente su empleabilidad.

ATIV fue una de las empresas expositoras que forman parte del conjunto de socios de ATEC para acoger la Formación Práctica en Contexto Laboral (prácticas). En el espacio expositivo, las empresas con stand propio aprovecharon para ser un espacio de interacción y networking con los alumnos de último curso de las más diversas áreas formativas.

«El objetivo principal es que la empresa se familiarice con estas escuelas de formación de técnicos, crear alianzas, establecer contactos y darse a conocer por estas nuevas generaciones, para que se interesen por ATIV y presenten candidaturas», subrayó Francisco Ramos, del departamento de Recursos Humanos de Mota-Engil ATIV.

«Por otro lado, también veo esta participación como una oportunidad para nosotros de entender cuáles son las mejores prácticas y políticas en uso por otras organizaciones que compiten directamente con nosotros en la contratación de este tipo de perfil, lo que nos permitirá llevar a cabo una reflexión más meditada sobre nuestro posicionamiento y de qué manera podemos tratar de ser más atractivos para estos jóvenes y tener éxito en la contratación de becarios, creando una mayor proximidad con ATEC y siendo una marca de referencia para estos estudiantes», añadió.

Al final de los dos días de feria, Francisco Ramos hizo un balance muy positivo, revelando que «esta es una de las fuentes de reclutamiento más importantes a explorar, ya teníamos buenas expectativas y creo que, a pesar de ser la primera participación, logramos generar una percepción muy positiva con ATEC y sus pasantes, siendo fundamental esta estrategia de employer branding».