Ce projet vise à faire connaître toutes les unités d’affaires de l’entreprise à plus de 1 000 collaborateurs répartis entre le nord et le sud du Portugal continental, en promouvant également la collaboration et l’interaction entre ceux qui souhaitent s’impliquer activement.
Lors de deux sessions organisées à Alverca et à Modivas, axées sur les domaines du Facility Management, de l’Industrie et de la Construction, les collaborateurs ont eu l’opportunité de découvrir de plus près les activités, les équipes, les projets et les défis actuels des différentes unités d’affaires, à travers des présentations techniques et des démonstrations d’équipements.
Le programme a commencé par l’introduction et la présentation des domaines, suivies de démonstrations pratiques d’équipements utilisés dans le domaine de l’électromécanique, et d’interactions entre les équipes et les technologies utilisées, se terminant par une visite du Camion de Classification des Corps.
Pour la direction, cette initiative a été fondamentale. Fernando Ramos, COO de ATIV, a une nouvelle fois souligné l’importance stratégique de cette initiative, affirmant que « l’objectif principal est de faire connaître les différentes unités d’affaires, car ce n’est qu’ainsi que nous pouvons avoir une équipe plus soudée et alignée pour réussir ensemble ».
Après avoir abordé les principales unités d’affaires, le projet ne s’arrête pas là. « Il est essentiel de répéter ce partage de connaissances régulièrement, pour que tous les collaborateurs comprennent ce qui est fait dans chaque domaine et l’impact de ce travail sur la croissance soutenue de Mota-Engil ATIV. »
Selon Fernando Ramos, cette exposition donne également de la visibilité à d’autres domaines tels que les Ressources Humaines, la Qualité et la Sécurité, la Gestion des Équipements, « qui sont également fondamentaux pour les opérations, car sans eux, nous ne pourrions pas mettre en œuvre des solutions efficaces et sûres ».
Le « Mois Thématique » est donc une étape importante pour renforcer la culture organisationnelle de Mota-Engil ATIV, en promouvant la connaissance interne et la croissance collective.
Avec cette initiative, Mota-Engil ATIV entend évoluer et intensifier son activité, tout en maintenant une relation de long terme avec les différents clients. L’apprentissage continu et le lien permanent entre les équipes seront la clé de cette évolution. Comme l’a conclu Fernando Ramos, « c’est une entreprise en transformation, avec encore beaucoup à montrer ».
À travers cette initiative, nous avons eu l’opportunité d’approfondir nos connaissances sur les domaines d’activité qui soutiennent le succès de Mota-Engil ATIV, ce qui réaffirme son engagement envers l’innovation et la durabilité, piliers fondamentaux pour une croissance soutenue.
