Este proyecto tiene como objetivo dar a conocer todas las áreas de negocio de la empresa a más de 1.000 colaboradores distribuidos entre el norte y el sur de Portugal continental, promoviendo también la colaboración y la interacción entre quienes deseen participar activamente.
En dos sesiones realizadas en Alverca y Modivas, y con el foco en las áreas de Facility Management, Industria y Construcción, los colaboradores tuvieron la oportunidad de conocer de cerca las actividades, equipos, proyectos y desafíos actuales de estas áreas de negocio, mediante presentaciones técnicas y demostraciones de equipos.
El programa comenzó con la introducción y presentación de las áreas, demostración práctica de equipos utilizados en el área de electromecánica, promoviendo la interacción entre los equipos y las herramientas utilizadas, y finalizó con una visita al Camión Clasificador de cuerpos montados.
Para la Administración, esta iniciativa fue fundamental. Fernando Ramos, COO de ATIV, destacó una vez más la importancia estratégica de esta iniciativa, señalando que “con este objetivo de dar a conocer nuestras áreas de negocio, mostramos que es de esta manera que se construye un equipo más cohesionado para el éxito colectivo”.
Tras abordar las principales áreas de negocio, el proyecto no se agota aquí. “Es esencial repetir esta práctica de compartir conocimiento de forma regular, para que todos los colaboradores comprendan claramente lo que se hace en cada área y el impacto que ese trabajo tiene en el crecimiento sostenible de Mota-Engil ATIV.”
Según Fernando Ramos, este enfoque también da visibilidad a las áreas de apoyo, como por ejemplo, Recursos Humanos, Calidad y Seguridad, y Gestión de Equipos, “que también son fundamentales para las operaciones, ya que sin ellas no podríamos implementar soluciones eficaces y seguras.”
El “Mes Temático” es un paso más para fortalecer la cultura organizacional de Mota-Engil ATIV, fomentando el conocimiento interno y el crecimiento conjunto.
Con esta iniciativa, Mota-Engil ATIV tiene el deseo de intensificar su actividad, manteniendo relaciones a largo plazo con muchos clientes, y desarrollando continuamente nuevas formas de aprendizaje y conexión entre equipos, que serán la clave para su evolución. Como concluyó Fernando Ramos, “es una empresa en transformación, con mucho más por mostrar”.
A través de esta iniciativa, tuvimos la oportunidad de profundizar el conocimiento sobre las áreas que sustentan un papel estratégico en el éxito de Mota-Engil ATIV, que una vez más refuerza su compromiso con la innovación y la sostenibilidad, pilares fundamentales para el crecimiento de la organización.
