Mota-Engil acaba de lanzar la última edición del programa Corporativo de Prácticas del Grupo, que considera la mayor edición de siempre de Start@Me.
La iniciativa, que ya va por su 11ª edición, ha permitido la integración de jóvenes a través de un modelo de selección, acogida, formación continua y seguimiento de la carrera profesional en diversas áreas y geografías del Grupo.
En uno de los días del proceso de Onboarding, alrededor de 90 trainees viajaron a Lisboa para explorar algunas de las empresas del Grupo, como Mota-Engil Capital, Mota-Engil Renewing y sumergirse en el mundo de Mota-Engil ATIV.
Además de la sesión informativa realizada por el CEO, Augusto Junqueiro, los participantes también tuvieron la oportunidad de visitar la sede de ATIV en Alverca, seguida de una sesión de networking y trabajo colaborativo entre todos en diversos espacios de trabajo.
