A Mota-Engil ATIV recebeu, na sua sede em Alverca, cerca de 85 trainees da 13.ª edição do programa Start@ME – Corporate Trainee Program, uma iniciativa do Grupo Mota-Engil que tem como objetivo atrair, desenvolver e potenciar jovens talentos com elevado potencial, espírito de liderança e ambição para construir o futuro da organização.
Integrada no percurso de acolhimento dos novos trainees, a visita permitiu aos participantes conhecer de perto a realidade da Mota-Engil ATIV, os seus principais negócios e as oportunidades de desenvolvimento profissional existentes numa empresa que assume um papel relevante na gestão, manutenção e otimização de infraestruturas e ativos.
A sessão contou com as palavras de boas-vindas de Paula Lopes, da Direção de Recursos Humanos, que deu a conhecer a cultura da empresa e deixou algumas mensagens de incentivo aos jovens que agora iniciam o seu percurso no Grupo. Seguiu-se uma apresentação da Mota-Engil Capital e uma intervenção de Augusto Junqueiro, CEO da Mota-Engil ATIV, que partilhou o seu percurso profissional, alguns dos desafios da sua carreira e respondeu às diversas questões colocadas pelos participantes.
Um dos momentos mais marcantes da manhã foi a partilha de testemunhos de dois antigos trainees do programa, hoje plenamente integrados nas equipas da Mota-Engil ATIV. Yuri Gonçalves, atualmente afeto ao contrato da Câmara Municipal de Lisboa, e Miguel Paiva, que integra a operação da Autoeuropa, falaram sobre a sua experiência no Start@ME, o processo de integração na empresa e os desafios e oportunidades que encontraram ao longo do seu percurso.
Os testemunhos despertaram um grande interesse entre os atuais trainees, que aproveitaram a oportunidade para conhecer melhor a realidade do dia a dia das operações, esclarecer dúvidas e perceber de que forma o programa pode constituir uma porta de entrada para uma carreira de sucesso no Grupo.
A visita incluiu ainda um momento de networking e trabalho colaborativo nos diferentes espaços da sede da Mota-Engil ATIV, promovendo o contacto entre os participantes e incentivando a criação de relações que poderão acompanhar estes jovens ao longo da sua jornada profissional.
Ao participar nesta iniciativa, a Mota-Engil ATIV que acolheu 4 jovens para os departamentos de Energia e Eletromecânica, Construção e Condutas, Água e Indústria e Internacional, reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos, contribuindo para a sua integração e crescimento profissional no Grupo Mota-Engil.
