La especialista en coaching desarrolla su actividad desde hace más de veinte años, con organizaciones de diferentes sectores empresariales nacionales e internacionales, habiendo colaborado ya en varias ocasiones con Mota-Engil ATIV.
A partir de 55 síntomas de desamor relatados por más de diez mil profesionales de empresas portuguesas, Alexandra Lemos comparte técnicas sobre cómo mejorar las relaciones profesionales y descubrir el propósito y la pasión en el trabajo, en una obra donde el amor corporativo se presenta como elemento diferenciador para potenciar las conexiones interpersonales en el contexto laboral y la felicidad en las organizaciones.
Con el subtítulo «Cómo mejorar las relaciones profesionales y descubrir el propósito y la pasión en el trabajo», el modelo presentado en el libro sugiere cuatro pasos, con impacto en la productividad y la eficacia personal y profesional, para la activación del amor propio y hacia los demás: escuchar activamente, para comprender; observar, para clarificar comportamientos; validar, para activar elecciones conscientes; y energizar, para inspirar y elevar el sentido de propósito individual y colectivo.
Alexandra Lemos no podía estar más satisfecha con esta invitación, que le hizo llegar a la génesis del libro, «en la medida en que el público objetivo son personas activas y fue estupendo difundir el mensaje a personas interesantes potencialmente interesadas en este tema».
«Amor corporativo porque habla de la empatía, del respeto, de la capacidad de hacer puntos de conexión con el otro, para activar una comunicación eficaz y de excelencia», explica Alexandra Lemos, añadiendo que Amor Corporativo, «viene a aportar esta dimensión de escuchar activamente al otro, de observar el comportamiento y de no quedarse sólo en el nivel de los conceptos, sino de saber trabajar la practicidad de la relación y de trabajar juntos en alianzas win-win.
La autora cree que, básicamente, se trata de transformar un entorno en el que pasamos gran parte del día, «en un lugar que pueda ser emocionante y motivador para activar nuestra fuerza de compromiso, nuestra fuerza de acción y que nos permita ser parte activa de la sostenibilidad de la empresa, no sólo en términos de crecimiento y mantenimiento de buenas prácticas, sino también para establecer una plataforma para el futuro». Para Alexandra Lemos esta reunión, fue el primer momento en el que saltó a un escenario corporativo con un equipo que forma parte de la misma organización y reveló interesantes comentarios. «Mi expectativa es que la gente lea, disfrute y sobre todo aplique lo que tiene sentido para cada uno en su práctica y que sea útil en su día a día».
